Tekoälysopimukset-koulutus

Kahden koulutuskerran jälkeen lakitiimisi ymmärtää tekoälysäätelyn taustat sekä teknologian ja kykenee tuottamaan arvoa tekoälyprojekteille entistä paremmin.

Opit koulutuksessa:

Tekoälyjärjestelmien hankinta- ja myyntisopimukset
Tekoälyteknologian vaikutus sopimuksiin
Konsultointi- ja alihankintasopimusten ehdot, jotka ottavat tekoälyn käytön huomioon
Tekoälykypsyyden vaikutus sopimuslausekkeisiin

Tekoälysopimukset edellyttävät yhdistelmäosaamista: samanaikaisesti tulee ymmärtää juridiikkaa, teknologiaa ja liiketoimintastrategiaa.

Miksi tämä koulutus on olemassa

Vuosi sitten päätin kirjoittaa kirjan tekoälysopimuksista. Ennen kirjan kirjoittamista luulin ymmärtäväni tekoälyjuridiikkaa. Olin lukenut säädökset ja auttanut asiakkaita sopimusten laatimisessa. Silti useat sopimustilanteet olivat haastavia tavalla, jota en osannut pukea tarkasti sanoiksi.

Ymmärsin ongelman vasta sitten, kun aloitin kehittämään itse tekoälypalveluita — kun aloin nähdä, mitä palveluntuottajat oikeasti myyvät ja miten palveluita ja ohjelmistoja otetaan käyttöön. Näin myös, miten organisaatioiden pilottien lupaukset jäivät toteutumatta suurista toiveista huolimatta. Se harvemmin johtui teknologian pettämisestä. Sen sijaan organisaatiot eivät olleet tarpeeksi valmiita ottamaan uusia toimintamalleja käyttöön. Tämä näkyi kulttuurissa, datan laadussa, henkilöstön osaamisessa ja prosesseissa. Se näkyi myös sopimuksissa ja ohjeistuksissa, joita yritykset käyttivät. Sopimusten pitää muuttua hallitsemaan uudenlaisia virheitä, joita tekoälyjärjestelmät tekevät, ja ohjeistusten pitää viedä sovitut asiat käytäntöön. Tekoälykauden sopimusten suunnittelu edellyttää, että juristi ymmärtää, mitä eri tekoälyvaihtoehtoja on olemassa ja muotoilee sopimukset näiden vaihtoehtojen mukaisiksi.

Keskusteltuani kymmenien organisaatioiden kanssa kävi selväksi, että juristien tekninen ja oikeudellinen osaaminen ei ratkaise onnistumista yksin. Onnistuakseen juristien pitää työskennellä johtoryhmien kanssa kehittääkseen strategiaa, ohjeistuksia ja tiekarttaa — niin että tekoälysopimukset edistävät henkilöstön osaamista, datakyvykkyyttä ja koko organisaation strategista visiota.

Koulutuslupaus

Kirjoitin kirjan Tekoälysopimukset (Alma Insights 2026 – yhdessä Hanne Hirvosen kanssa) ja koulutan lakitiimejä ja johtoryhmiä aiheesta. Aikani on rajoitettu ja teen koulutuksen kunnolla. Siksi pidän vuonna 2026 vain 6 koulutusta. Koska koulutuksen ostaminen vie kallisarvoista aikaa ja maksaa rahaa, haluan kantaa riskin niiden onnistumisesta. Siksi päätin antaa kolme lupausta:

Lupaus 1 — Jokainen osallistuja oppii jotain konkreettista

Jokainen koulutukseen osallistuva oppii vähintään yhden asian, jota hän voi käyttää työssään seuraavan kuukauden aikana — kysymyksen toimittajalle, ehdon sopimukseen, uuden riskin, jonka osaa liputtaa ja hallita, tai vanhan käytännön, jonka voi jättää pois.

Suomen Ekonomien tuoreen tutkimuksen (5/2026) mukaan kaikilla työpaikoilla ei ole vielä riittävää ohjeistusta tai koulutusta tekoälyn oikeaoppisesta käytöstä työtehtävissä — osaamispuutteilla voi olla kriittisiä seurauksia. Käytän koulutuksen alussa aikaa siihen, että teille avautuu, mitä tekoälymallit teknisesti ovat ja mitä ne eivät ole. Tekninen ymmärrys on pohja, jolle kaikki muu tekoälyjuridiikan ymmärtäminen rakentuu.

Koulutuksen tavoite on, että lakitiimi tuo tekoälyhankkeisiin turvallisuutta ja lisäarvoa — ei turhaa jarrutusta.

Jos koulutus ei vastaa tätä lupausta, palautan koulutuksen hinnan.

Lupaus 2 — Sopimukset nopeammin, edut turvattuina

Koulutuksen jälkeen lakitiiminne nopeuttaa tekoälyä koskevien toimittajasopimusten neuvotteluja kokonaisella viikolla — ja samalla turvaa organisaation edut entistä paremmin kuin aiemmin. Kun lakitiimi tietää, mitkä kysymykset kuuluvat sopimusneuvotteluun ja missä järjestyksessä, neuvottelu ei pysähdy enää sisäiseen pohdintaan.

Koulutuksen jälkeen juristit ymmärtävät, mistä kannattaa neuvotella ja mitkä asiat eivät sopimuksilla ratkea. Yhteistyö juristien ja teknisten asiantuntijoiden välillä helpottuu, ja juridiikka kytkeytyy tekoälyprojektien etenemiseen oikealla tavalla.

Lupaus 3 — Tekoälyprojektit onnistuvat

Tekoälyprojektien onnistumisprosentti on tutkimusten mukaan vain noin 5 %. Tavoitteeni on auttaa asiakkaitani nelinkertaistamaan tämän onnistumisen mahdollisuuden.

Onnistumisen edellytykset määritellään usein jo sopimustasolla. Saman MIT-tutkimuksen mukaan tekoälypalveluiden ostaminen erikoistuneilta toimittajilta onnistuu noin 67 prosentissa tapauksista, kun yritysten itse rakentamat ratkaisut onnistuvat vain noin kolmasosan ajasta. Oikea toimittajavalinta ja huolellisesti neuvoteltu sopimus ratkaisevat siis huomattavan osan projektin lopputuloksesta — usein ennen kuin yksikään koodirivi on kirjoitettu.

Hyvin laaditut sopimukset asettavat oikeat odotukset, suojaavat datan, kirjaavat seurantamekanismit ja antavat raamit, joiden sisällä projektit tuottavat arvoa. Huonosti laadituissa sopimuksissa odotukset, mittarit ja vastuut jäävät epämääräisiksi — silloin projektin on vaikea onnistua.

Iso lupaus — koko tiimi samalle tasolle

Tämä koulutus ei ollut tekoälyasetuksen läpikäynti, jota saa ostettua muualtakin. Tällaista osaamista emme olisi saaneet.
Koulutuspalaute

Isoissa yrityksissä lakitiimin sisällä on usein huomattava tasoero tekoälyä koskevan säätelyn tuntemuksessa. Yksi tai kaksi juristia on lukenut tekoälysäädökset, loput eivät vielä ole. Samaan aikaan jokainen tiimin jäsen kyselyjen mukaan ymmärtää, että tekoäly on jo muuttanut työtä.

Koulutuksen tavoite on, että koko lakitiimi ymmärtää, miksi tekoälyä säädellään tietyllä tavalla, ja osaa soveltaa tätä ymmärrystä omiin sopimuksiinsa. Koulutus rakentaa enemmän kuin pykäläosaamista — se rakentaa kykyä perustella sopimusvaatimukset asiakkaalle ja toimittajalle järkevästi.

Lataa kirjan ensimmäinen luku (PDF)

Mistä koulutus koostuu?

Koulutuksessa on kaksi puolikasta päivää, kumpikin kolme tuntia. Voitte tilata molemmat tai vain toisen — riippuu siitä, mikä on teidän asetelmanne tekoälyn suhteen.

Osa 1 — Tekoälypalveluiden ostaminen

Jos organisaationne hankkii tai aikoo hankkia tekoälypalveluita — chatbotteja, käännöstyökaluja, oppivia järjestelmiä, dokumenttien automaattikäsittelyä, riskinarviointimalleja tai mitä tahansa muuta — tämä osa on tarkoitettu teille.

Käymme läpi:

Tekoälyasetuksen ostajan ja käyttäjän velvoitteet konkreettisesti: mitä lukutaitovelvoite (4 artikla) edellyttää teiltä, mitä korkean riskin järjestelmän käyttäjän velvoitteet tarkoittavat ja miten tunnistatte, kuuluuko järjestelmä korkean riskin luokkaan.
Toimittajan ennakkoselvityksen tarkistuslistat: mitä kysytte ostovaiheessa, mitä tarkistatte sopimuksessa, miten dokumentoitte hankintapäätöksen perustelut.
Tietosuojan ja tekoälyn yhteensovittaminen hankinnoissa — milloin automatisoidut päätökset edellyttävät ihmisen tarkastusta, milloin syntyy uusi rekisteri josta tulisi tehdä vaikutuksenarvio ja kuinka vastuu jakautuu toimittajan kanssa.
Tekijänoikeus, immateriaalioikeudet ja datan käyttöoikeudet. Tekoälyyn liittyvät tekijänoikeuskysymykset poikkeavat merkittävästi perinteisestä ohjelmistolisensoinnista, mikä tekee niistä haastavia ilman teknistä erityisosaamista — millä ehdoilla teidän datanne saa olla osa toimittajan mallin koulutusdataa, kuka omistaa tekoälyn tuottaman lopputuotteen ja miten salassa pidettävät tiedot suojataan tekoälyä käyttävissä järjestelmissä. Käyn koulutuksessa läpi, miten nämä kysymykset käsitellään konkreettisesti sopimuksissa.

Osa 2 — Tekoälypalveluiden kehitys ja tarjoaminen

Jos organisaationne kehittää omaan käyttöön, myy tai tarjoaa tekoälyratkaisuja asiakkailleen — joko erillisinä tuotteina tai osana muuta palvelua — tämä osa on tarkoitettu teille.

Käymme läpi:

Tekoälyasetuksen tarjoajan velvoitteet: tuoteilmoitus, dokumentaatio, jälkivalvonta, vaatimustenmukaisuusarviointi.
Tuotekehityksen sääntelyhuomiointi: sisäänrakennettu tietosuoja, datan hallinta, mallien valinta ja malliarkkitehtuurin vaikutus juridisiin riskeihin.
Loppuasiakkaan sopimukset ja palvelutasokysymykset — miten sopimuksenne kestävät, kun tekoälymalli muuttuu, päivittyy tai mokaa.
Vastuukysymykset asiakasrajapinnassa ja vakuutusnäkökulma: kuka vastaa, jos tekoälypalvelunne aiheuttaa asiakkaalle vahingon.

Kenelle koulutus on rakennettu?

Tämä koulutus on suunniteltu suuryritysten, julkisorganisaatioiden ja järjestöjen lakitiimeille, joissa tekoäly on noussut näkyväksi aiheeksi, mutta osaaminen ei vielä jakaudu tasaisesti.

Tyypillinen tilanne, johon koulutus on rakennettu: tiimissä on yksi tai kaksi juristia, jotka ovat lukeneet tekoälyasetusta jonkin verran. Muille tekoälyasetus on edelleen asia, josta on puhuttu, mutta joka avautuu vähän vaikeasti. Samalla kaikki ovat samaa mieltä siitä, että tekoäly muuttaa heidän työtään. Tästä asetelmasta koulutus nostaa koko tiimin samalle tasolle.

Koulutus sopii myös johtoryhmälle, tietosuojavastaavalle ja hankintatoimelle — varsinkin jos näiden roolien edustajat osallistuvat samaan koulutukseen lakitiimin kanssa. Yhteinen kieli rakennetaan parhaiten yhdessä.

Kenelle koulutus ei sovi?

Jos lakitiiminne on jo erikoistunut tekoälyyn päätoimisesti — siis kaikki sen jäsenet työskentelevät tekoälyjuridiikan parissa jokapäiväisesti — tämä koulutus ei vastaa teidän tarpeitanne. Koulutus ei hyödytä sellaista tiimiä, joka työskentelee tekoälyä päätoimisesti kehittävän yrityksen juridiikkayksikössä.

Koulutus ei sovi myöskään näihin tilanteisiin:

Etsitte akateemista esitystä tekoälyasetuksesta tai tekoälyn säätelystä? Sellaisia tarjoavat yliopistot ja kaupalliset koulutustarjoajat. Tämä koulutus keskittyy käytännön toimiin — siihen mitä omille sopimuksille ja prosesseille kannattaa tehdä huomenna.

Etsitte yleistä, lyhyttä yleisesitystä tekoälyn juridisista kysymyksistä? Tämä on syvempi paketti, jossa keskustelu keskittyy teidän omiin sopimustilanteisiinne. Koulutuksen aikana en myöskään esittele tai myy muita palveluita — koulutus on jo maksullinen kokonaisuus.

Tarvitsetteko verkkokurssin, jonka voi suorittaa omaan tahtiin? Kaikki koulutukseni ovat reaaliaikaisia ja vuorovaikutteisia. Koulutus tilataan tiimille, koska keskustelu ja muilta oppiminen ovat olennainen osa koulutusta — yhden hengen koulutus ei tuottaisi samaa lopputulosta.

Koulutus ei toimi hyvin pelkkänä vaatimustenmukaisuusmerkintänä. Koulutus tulee muuttamaan ajattelua ja haastamaan toimintatapoja.

Voiko sopimustyön ja koulutuksen yhdistää?

Voi. Paras hyöty saadaan, kun teidän sopimuksenne muutetaan samalla kertaa huomioimaan tekoälyn aiheuttamat uudet riskit, säätelyn taustat ja uudet ehtotyypit — ja kun nämä päivitetyt ehdot käydään tiimin kanssa läpi koulutuksessa.

Tällöin koulutus ei pyöri abstraktien mallisopimusten ympärillä, vaan käsittelee niitä sopimuspohjia, joita tiiminne todella käyttää. Esimerkkejä yhdistelmästä: tekoälyä koskevien sopimusehtojen kehittäminen puitesopimuksiin, ehtopankin kokoaminen erilaisiin tilanteisiin (omat hankinnat, alihankkijat, tuotekehitys, asiakassopimukset) tai mallisopimusten räätälöinti teidän toimialaanne, tekoälyohjeistuksen rakentaminen henkilöstölle — ja sen jälkeen koulutus, jossa lakitiimi sisäistää uudet ehdot ja oppii soveltamaan niitä.

Sopimustyön laajuus ja hinta tällaisissa kehityshankkeissa sovitaan tapauskohtaisesti.

Mitä koulutus maksaa?

Kahden päivän (3+3h) koulutuspaketti maksaa 8 000 € + ALV. Hinta kattaa molemmat puolikkaat päivät — yhteensä kuusi tuntia koulutusta. Hintaan sisältyvät valmistelu, materiaalit, toteutus ja se aika, jonka käytän etukäteen tilanteen kartoittamiseen.

Yksittäisen puolikkaan päivän hinta on 5 000 € + ALV. Vakiopaketissa säästätte 2 000 €, koska valmistelutyö on samankokoinen riippumatta siitä, pidetäänkö yksi vai kaksi puolikasta päivää. Tilatkaa kahden koulutuksen kokonaisuus, jos mahdollista.

Koulutuksen hinta on perusteltavissa sillä, että hyvin laadittu tekoälytoimittajasopimus tuottaa mitattavaa hyötyä koko sopimuskauden ajan. Tekoälyhankinnoissa virheet ja niiden korjaaminen voivat tulla huomattavasti kalliimmiksi kuin huolellinen valmistautuminen.

Aikataulu ja kapasiteetti

Pidän vuonna 2026 vain kuusi räätälöityä koulutusta. Räätälöinti vaatii niin paljon aikaa, etten voi laajentaa tarjontaa laatulupauksesta tinkimättä.

Ensimmäinen vapaa paikka on syyskuussa 2026. Jos kalenteri on jo täynnä loppuvuodelta, ehdotamme aikaa seuraavalle vuodelle tai mietimme yhdessä, voidaanko koulutus jaksottaa siten, että se sopii molempien aikatauluun.

Mitä koulutuksen jälkeen tapahtuu?

Lakitiiminne ja johtoryhmänne tunnistavat tekoälyasetuksen keskeiset velvoitteet omassa organisaatiossanne ja osaavat erottaa käyttöönottajan, käyttäjän ja tarjoajan roolit.

Lakitiimi osaa kysyä toimittajilta oikeat kysymykset tekoälypalvelun hankintavaiheessa — kysymykset, jotka erottavat huolellisen ennakkoselvityksen viime hetken päätöksistä. Tiimi ymmärtää tekoälymallien teknologiset perusteet riittävällä tarkkuudella tunnistaakseen, miten teknologiavalinnat vaikuttavat juridisiin vastuukysymyksiin: rakennetaanko oma malli vai käytetäänkö valmista, hienosäädetäänkö lisensoitua mallia vai käytetäänkö sitä sellaisenaan, ja mitä eri arkkitehtuurivalinnat tarkoittavat sopimusriskin näkökulmasta.

Saatte työkalut sopimusehtojen tarkistuslistoiksi ja oman organisaation sisäisen tekoälyohjeistuksen pohjaksi. Lisäksi hahmotatte tekoälyn strategiset käyttötapaukset ja erotatte ne kohteista, joissa tekoäly tuottaa lähinnä riskejä tai kustannuksia.

Materiaalit jäävät teille jälkikäteen: kalvosetti, sopimusmallit ja keskeisten säädösten tiivistelmät. Voitte käyttää näitä tiimissänne ilman lisämaksua myös koulutuksen jälkeen.

Mitä osallistujat ovat sanoneet?

Osallistujapalautteen luvut:

Suositteluarvo 8,2 / 10
Tekoälyn merkitys omaan työhön 4,7 / 5
Kouluttajan asiantuntemus 4,2 / 5
Lisäkoulutustarve 4,2 / 5

Sitaatti palauteanalyysistä:

”Kouluttaja oli erittäin asiantunteva ja osasi selittää etenkin AI:hin liittyviä ilmiöitä selkeästi.”

Asiantuntijamme ovat valmiina vastaamaan kysymyksiisi

Jätä soittopyyntö

Sovi palaveri

Pyydä tarjous

Aiempia koulutusasiakkaita

Reson kouluttaa tekoälyoikeutta säännöllisesti juristeille, insinööreille ja organisaatioiden tiimeille. Aiempia koulutusasiakkaita:

Tekniikan akateemiset (TEK) — tekoälyjuridiikan koulutus jäsenistölle
Moomin Characters — tekoäly ja tekijänoikeus -koulutus
Espoon kaupunki — tekoälyoikeuden koulutus
Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu (XAMK) — tekoälyasetus-ohjeistus ja koulutus korkeakoulun henkilöstölle (lue asiakastarina)
Alma Insights — Tekoälyjuridiikka-tapahtuman puheenjohtaja ja puhujana neljästi
Suomalainen kansainvälinen pörssiteollisuusyhtiö — lakitiimin Tekoälysopimukset-koulutus 2026

Resonin juristit ovat lisäksi olleet tekoälyä koskevan lainsäädännön valmistelussa mukana sekä neuvoneet tekoälypalveluita kehittäviä että käyttöön ottavia organisaatioita kymmenissä toimeksiannoissa viiden viime vuoden aikana.

Kuka koulutuksen vetää?

Koulutuksen vetää Herkko Hietanen, Reson Oy:n perustajaosakas:

Oikeustieteen maisteri (OTM) — tutkielma avoimen lähdekoodin lisensoinnista
Kauppatieteiden tohtori (KTT) — väitöskirja tekijänoikeuden lisensoinnista ja liiketoimintamalleista
Diplomi-insinööri (DI), ohjelmistotuotanto ja liiketoiminta — julkisten tietojärjestelmien integroinnin ongelmista

Kokemus:

Luvan saanut oikeudenkäyntiavustaja, asianajajatutkinto suoritettu
EUIPO IP Scan -palveluntarjoaja
ERMI-asiantuntija (tekijänoikeusriidat, ministeriön nimeämä)
24 vuoden työkokemus IT- ja teknologiaoikeudesta
Yli 100 tekijänoikeusprosessia ja yli 200 toimeksiantoa viiden viime vuoden aikana
Tutkijatausta: HIIT (Helsinki Institute for Information Technology, 2001–2012), vieraileva tutkija Harvardin Berkman Centerissä, MIT:n Communications Futures -ohjelmassa ja UC Berkeleyssä
Ohjelmistokehitystausta — rakentanut sovelluksia asiakasprojekteissa ja voittanut ohjelmointikilpailuja (mm. Slush, Apps for Finland)

Olen kirjoittanut kirjan Tekoälysopimukset (Alma Insights 2026), joka toimii koulutuksen sisältöpohjana.

Lue lisää Herkon profiilista

Lue lisää aiheesta Resonin blogissa

Kaikki Resonin tekoäly-artikkelit →

Mitä lataat ilmaiseksi heti?

Ennen kuin teet tapaamisen tai pyydät tarjouksen, voit lukea kirjan Tekoälysopimukset ensimmäisen luvun. Saat sen ilman sähköpostia, ilman rekisteröitymistä, ilman ylimääräistä markkinointiviestintää sähköpostissasi.

Lataa kirjan luku 1 (PDF)

Luku 1 johdattaa aiheeseen: mitä tekoälysopimus oikeastaan on, miten se eroaa perinteisestä IT-sopimuksesta ja millä periaatteilla tekoälysopimuksia on järkevää lähestyä.

Jos haluatte keskustella koulutuksesta luvun lukemisen jälkeen, sovitaan tapaaminen tai voitte pyytää tarjouksen. Jos taas ette tunnista omaa tilannettanne sisällysluettelosta tai johdannosta, koulutus ei todennäköisesti vastaa tarpeitanne.

Käytännön kysymyksiä — FAQ

Voiko koulutuksen yhdistää sopimustyöhön?

Kyllä. Jos haluatte, että koulutus käyttää teidän omia sopimuksianne esimerkkeinä, voimme tehdä ensin sopimustyön ja sen jälkeen koulutuksen. Tämä on suositeltava lähestymistapa erityisesti, jos organisaationne on parhaillaan rakentamassa tekoälysopimusten ehtopankkia tai puitesopimuksia.

Voiko koulutuksesta saada hyvitystä, jos on pettynyt?

Voi. Jos koulutus ei vastaa Lupausta 1 — ettei jokainen osallistuja opi vähintään yhtä asiaa, jota voi käyttää työssään seuraavan kuukauden aikana — palautan koulutuksen hinnan.

Voiko koulutuksen pitää kokonaan etänä?

Kyllä. Pidän koulutuksia myös Teams- tai vastaavalla etäyhteydellä. Suurin ero paikanpäällä-koulutukseen on keskustelun rytmissä: etänä keskustelu on tiiviimpää ja vaatii enemmän aktivoinnin ohjaamista vetäjältä. Suosittelen paikan päällä -toteutusta, kun se on mahdollista, mutta etätoteutus toimii hyvin myös.

Voinko tilata vain toisen puolikkaan päivän?

Kyllä, yksittäisen puolikkaan päivän hinta on 5 000 € + ALV. Ostopuolen koulutus (Osa 1) sopii hyvin yksinään, jos organisaationne hankkii tekoälyä mutta ei tarjoa sitä eteenpäin. Tarjoajapuolen koulutus (Osa 2) sopii hyvin yksinään, jos toimitte teknologiatuotteen kehittäjänä tai jälleenmyyjänä.

Kuinka montaa osallistujaa otetaan?

Hyvä ryhmäkoko on 10–20 osallistujaa. Tämän alle se silti onnistuu ja keskustelu on tiivistä; tämän yli ryhmä alkaa olla niin suuri, että vuorovaikutus heikkenee. Jos lakitiiminne on suurempi, suosittelemme jakamaan ryhmän kahteen kohorttiin.

Saako koulutuksesta todistuksen?

Saatte osallistujavahvistuksen, jonka voi liittää tekoälyasetuksen 4 artiklan lukutaitovelvoitteen dokumentoimiseen.

Mitä materiaalit sisältävät?

Kalvosetin (PDF), käsikirjoituksen, sopimusmallit ja säädöstiivistelmät. Materiaalit ovat asiakkaan käytössä ilman lisämaksua myös koulutuksen jälkeen.

Ovatko sopimuspohjat osa koulutusta?

Kyllä, sopimuspohjia käydään läpi koulutuksessa. Ne ovat esimerkkejä — niiden räätälöinti teidän tarpeisiinne onnistuu joko jatkotoimeksiantona tai sopimustyön ja koulutuksen yhdistelmänä (ks. kohta ”Voiko sopimustyön ja koulutuksen yhdistää?” yllä).

Kuinka pian voitte aloittaa?

Tyypillisesti noin 4–6 viikkoa tilauksesta. Tämä sisältää alkukartoituksen, jossa selvitetään osallistujien lähtötaso ja teidän keskeiset käyttötapaukset, sekä materiaalien räätälöinnin teidän toimialaanne. Ensimmäinen vapaa paikka vuonna 2026 on syyskuussa.