Yritys, joka rakensi menestyksensä kolmen yrittäjän ja heidän tiiminsä asiantuntijuuden varaan, kohtasi haasteen, kun sen toimitusjohtaja ilmoitti lähdöstään. Ajankohtaiseksi nousi osakassopimuksen ehtojen tulkinta ja erityisesti toimitusjohtajan omistamien osakkeiden lunastushinnan määrittely. Riidan taustalla oli yrityksen liiketoiminnan erityispiirre: toimitusjohtajan lähdön odotettiin vaikuttavan merkittävästi liikevaihtoon, minkä vuoksi yritykseen jääneet osakkaat pitivät epäoikeudenmukaisena, että lähtijä voisi silti hyötyä taloudellisesti heidän työpanoksestaan.
Reson toimi tilanteesssa osapuolten tukena. Autoimme osakassopimuksen tulkinnassa, yrityksen osakkeiden arvon määrittämisessä ja liikevaihtoon kohdistuvien vaikutukset arvioinnissa. Lisäksi johdimme neuvotteluita ratkaisun löytämiseksi. Neuvottelujen tavoitteena oli saavuttaa oikeudenmukainen lopputulos, joka turvaa yrityksen jatkuvuuden ja kaikkien osapuolten oikeudet.
Neuvottelujen tuloksena osapuolet pääsivät sopimukseen, joka huomioi niin yrityksen tulevaisuuden kuin lähtijän panoksen yrityksen menestykseen. Ratkaisun löytäminen mahdollisti sen, että yritys voi keskittyä ydinliiketoimintaansa. Osakkaiden välit korjautuivat ja jäljelle jääneet osakkaat palauttivat keskinäisen luottamuksen. Juridisen tulkinnan lisäksi onnistuimme neuvotteluissa rakentamaan siltoja osapuolten välille oikeudenmukaisen ja liiketoimintalähtöisen ratkaisun löytämiseksi.